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哈迪品牌

哈迪经营理念

1、科学规范、追求 卓越

    我们追求制度健全 、流程规范合理、执行严格到位的管理,我们讲究科学决策、科学管理,即注重决策的程序科学性以及各专业管理科学的应用。管理者与被管理者之间的良好沟通是实现有效管理和控制的必要手段,在过程中充分的沟通既能促进 业务能力的提升,又能提高执行力和执行效果。

 1、重能力、看业绩

    重视员工的能力, 正确看待员工的业绩,通过多样化的手段,为员工提供合适的舞台,释放每位员工的潜能及发挥员工的能力,让员工取得骄人业绩,形成推动集团企业发展的巨大合力。

    我们要营造环境留 人、科研育人、事业炼人、成就励人的良性循环系统,吸收、稳定并造就一批人才:我们将以优秀的文化和科学的机制促进人力资本价值的最大发挥与持续积累,吸引更多的优秀人才,帮助员工与企业共同成长。不论个人背景如 何,每一位员工都应得到公正、平等的待遇。我们致力于为员工创造一个和谐、开放的工作环境。通过系统、全面、有针对性的培训与管理并结合实际的科研项目培育员工基本技能与知识。对于有更高抱负和事业心的员工,企业 提供不断完善自我的环境和有利于成长的条件,尽力给予充分施展自身才能的舞台与不断提高自身价值的机会,使其成为科技带头人或者管理者。鼓励每位员工树立远大志向,始终保持永不满足的激情和不断追求卓越的进取精神 ,提倡不断超越自我的成就感,努力-全球品牌网 -造就出最有价值的 和最有权威的行业专家。

    重视员工的个人价 值实现:我们强调以人为本,落实到人才观念上,主要是注重员工价值的实现。当然个人价值实现首先应当建立在团队的基础之上,游离于企业的价值实现对集团企业是没有价值的,是不被鼓励的。我们相信与组织统一的个人价 值实现能推动整个组织价值的实现,同时组织应该在实现员工价值方面体现出引导和支持作用。尊重多元,建立共识,塑造环境,人尽其才,追求最大的集体创造力。这是我们在处理个人价值与集体价值应当遵循的原则。

思想无边界、创新 无止境,携客户共赢!


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